• 訪問地域は大阪市東淀川区全域・淀川区東部が中心です。
• 訪問先への移動は電動自転車を利用します。

（通常勤務）8:20～17:10　（遅出勤務1）9:20～18:10　（遅出勤務2）10:20～19:10

週休二日制（シフト勤務）

よどきり訪問看護ステーション

大阪市東淀川区豊新4-26-3（阪急上新庄駅から徒歩5分）

スタッフクラス月給26万円~35万円（年収382万円~561万円）

【モデル給与】

• • 新卒看護師の場合　月給26万円（年収382万円）
  • 看護経験あり・訪問看護未経験の1年目相当の場合　月給28万円（年収410万円）
  • 一人前レベルの場合　月給30万円（年収450万円）
  • ベテランレベルの場合　月給33万円（年収491万円）

リーダー・シニアリーダークラス月給36万円~41万円（年収537万円~659万円）

【モデル給与】

• • リーダークラスの場合　月給36万円（年収537万円）
  • シニアリーダー（エキスパート）クラスの場合　月給39万円（年収573万円）

所長クラス（リーダー~マネジャークラス）月給33万円~59万円（年収521万円~856万円）

（留意事項）

• 上記の内容は当社規定に基づくモデル事例です。
• 給与は人事評価結果や業績により変動します。
• 賞与は年3回（夏季賞与、冬季賞与、業績賞与）支給します。
• 上記モデルには月間10時間相当の時間外手当を含みます。
• 上記モデルの給与以外に、通勤手当、住宅手当（上限２万円）、オンコール対応に伴う手当（※）、資格手当（診療看護師、専門看護師、認定看護師対象）が支払われます。

※オンコール対応に伴う手当として次の内容が支給されます。
①オンコール待機手当（その日のオンコール担当者の出動の有無にかかわらず待機することに対して支給する手当）
　　→担当１回につき2,000円～5,000円
②オンコール出動に伴う時間外手当（①に加えて、オンコールの出動要請に応じて出動した場合、その労働時間に対して支給する時間外割増手当、深夜割増手当の法定割増を含む時間給）
　　→勤務時間×時間単価×法定割増率
③オンコール出動手当（①②に加えて、オンコールの出動要請に応じて出動した場合、オンコール出動1回につき支給される手当）
　　→出動1回につき2,000円～3,000円

• 人間ドック無料（健康保険加入者のみ）
• 退職金制度あり（中小企業退職金共済制度加入）
• 雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険完備
• 有給休暇　入社6か月後15日付与

• 制服貸与（上着7着、夏パンツ7着、冬パンツ7着）
• 電動アシスト付き自転車貸与
• レインコート（全員へ年1回新品を支給）
• 暑さ対策　ファン付き空調服（希望者へ支給）
• 寒さ対策　防寒用高機能手袋（希望者へ支給）
• iPad、業務用携帯（1人1台支給）
• ポケットエコー（富士フイルム iViz Air）15台
• 事務スタッフ、システムエンジニア（ITサポート）所属

• 新入職員研修制度（淀川キリスト教病院と連携）
• 自宅学習用モバイルPCの貸与
• 外部研修受講費会社負担（所属長が承認する研修）
• エコーによる排泄ケア研修（一般社団法人次世代看護教育研究所）受講費全額会社負担
• 大学院進学、認定看護師、特定行為等、進学やキャリア形成を支援しており、進学に伴う勤務調整等には職場としてできる限り協力しています。

• 訪問地域は大阪市東淀川区全域・淀川区東部が中心です。
• 訪問先への移動は電動自転車を利用します。

（通常勤務）8:20～17:10　（遅出勤務1）9:20～18:10　（遅出勤務2）10:20～19:10

週休二日制（シフト勤務）

よどきり訪問看護ステーション新大阪

大阪市東淀川区淡路2-3-6（阪急崇禅寺駅から徒歩6分、阪急淡路駅から徒歩9分）

スタッフクラス月給26万円~35万円（年収382万円~561万円）

【モデル給与】

• • 新卒看護師の場合　月給26万円（年収382万円）
  • 看護経験あり・訪問看護未経験の1年目相当の場合　月給28万円（年収410万円）
  • 一人前レベルの場合　月給30万円（年収450万円）
  • ベテランレベルの場合　月給33万円（年収491万円）

リーダー・シニアリーダークラス月給36万円~41万円（年収537万円~659万円）

【モデル給与】

• • リーダークラスの場合　月給36万円（年収537万円）
  • シニアリーダー（エキスパート）クラスの場合　月給39万円（年収573万円）

所長クラス（リーダー~マネジャークラス）月給33万円~59万円（年収521万円~856万円）

（留意事項）

• 上記の内容は当社規定に基づくモデル事例です。
• 給与は人事評価結果や業績により変動します。
• 賞与は年3回（夏季賞与、冬季賞与、業績賞与）支給します。
• 上記モデルには月間10時間相当の時間外手当を含みます。
• 上記モデルの給与以外に、通勤手当、住宅手当（上限２万円）、オンコール対応に伴う手当（※）、資格手当（診療看護師、専門看護師、認定看護師対象）が支払われます。

※オンコール対応に伴う手当として次の内容が支給されます。
①オンコール待機手当（その日のオンコール担当者の出動の有無にかかわらず待機することに対して支給する手当）
　　→担当１回につき2,000円～5,000円
②オンコール出動に伴う時間外手当（①に加えて、オンコールの出動要請に応じて出動した場合、その労働時間に対して支給する時間外割増手当、深夜割増手当の法定割増を含む時間給）
　　→勤務時間×時間単価×法定割増率
③オンコール出動手当（①②に加えて、オンコールの出動要請に応じて出動した場合、オンコール出動1回につき支給される手当）
　　→出動1回につき2,000円～3,000円

• 人間ドック無料（健康保険加入者のみ）
• 退職金制度あり（中小企業退職金共済制度加入）
• 雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険完備
• 有給休暇　入社6か月後15日付与

• 制服貸与（上着7着、夏パンツ7着、冬パンツ7着）
• 電動アシスト付き自転車貸与
• レインコート（全員へ年1回新品を支給）
• 暑さ対策　ファン付き空調服（希望者へ支給）
• 寒さ対策　防寒用高機能手袋（希望者へ支給）
• iPad、業務用携帯（1人1台支給）
• ポケットエコー（富士フイルム iViz Air）15台
• 事務スタッフ、システムエンジニア（ITサポート）所属

• 新入職員研修制度（淀川キリスト教病院と連携）
• 自宅学習用モバイルPCの貸与
• 外部研修受講費会社負担（所属長が承認する研修）
• エコーによる排泄ケア研修（一般社団法人次世代看護教育研究所）受講費全額会社負担
• 大学院進学、認定看護師、特定行為等、進学やキャリア形成を支援しており、進学に伴う勤務調整等には職場としてできる限り協力しています。

• 訪問地域は大阪市東淀川区全域・淀川区東部が中心です。
• 訪問先への移動は電動自転車を利用します。

（通常勤務）8:20～17:10　（遅出勤務1）9:20～18:10　（遅出勤務2）10:20～19:10

週休二日制（シフト勤務）

よどきり こども訪問看護ステーション

大阪市東淀川区東中島6-12-11（阪急崇禅寺駅から徒歩6分、阪急淡路駅から徒歩11分、JR新大阪駅から徒歩10分）

スタッフクラス月給26万円~35万円（年収382万円~561万円）

【モデル給与】

• • 新卒看護師の場合　月給26万円（年収382万円）
  • 看護経験あり・訪問看護未経験の1年目相当の場合　月給28万円（年収410万円）
  • 一人前レベルの場合　月給30万円（年収450万円）
  • ベテランレベルの場合　月給33万円（年収491万円）

リーダー・シニアリーダークラス月給36万円~41万円（年収537万円~659万円）

【モデル給与】

• • リーダークラスの場合　月給36万円（年収537万円）
  • シニアリーダー（エキスパート）クラスの場合　月給39万円（年収573万円）

所長クラス（リーダー~マネジャークラス）月給33万円~59万円（年収521万円~856万円）

（留意事項）

• 上記の内容は当社規定に基づくモデル事例です。
• 給与は人事評価結果や業績により変動します。
• 賞与は年3回（夏季賞与、冬季賞与、業績賞与）支給します。
• 上記モデルには月間10時間相当の時間外手当を含みます。
• 上記モデルの給与以外に、通勤手当、住宅手当（上限２万円）、オンコール対応に伴う手当（※）、資格手当（診療看護師、専門看護師、認定看護師対象）が支払われます。

※オンコール対応に伴う手当として次の内容が支給されます。
①オンコール待機手当（その日のオンコール担当者の出動の有無にかかわらず待機することに対して支給する手当）
　　→担当１回につき2,000円～5,000円
②オンコール出動に伴う時間外手当（①に加えて、オンコールの出動要請に応じて出動した場合、その労働時間に対して支給する時間外割増手当、深夜割増手当の法定割増を含む時間給）
　　→勤務時間×時間単価×法定割増率
③オンコール出動手当（①②に加えて、オンコールの出動要請に応じて出動した場合、オンコール出動1回につき支給される手当）
　　→出動1回につき2,000円～3,000円

• 人間ドック無料（健康保険加入者のみ）
• 退職金制度あり（中小企業退職金共済制度加入）
• 雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険完備
• 有給休暇　入社6か月後15日付与

• 制服貸与（上着7着、夏パンツ7着、冬パンツ7着）
• 電動アシスト付き自転車貸与
• レインコート（全員へ年1回新品を支給）
• 暑さ対策　ファン付き空調服（希望者へ支給）
• 寒さ対策　防寒用高機能手袋（希望者へ支給）
• iPad、業務用携帯（1人1台支給）
• ポケットエコー（富士フイルム iViz Air）15台
• 事務スタッフ、システムエンジニア（ITサポート）所属

• 新入職員研修制度（淀川キリスト教病院と連携）
• 自宅学習用モバイルPCの貸与
• 外部研修受講費会社負担（所属長が承認する研修）
• エコーによる排泄ケア研修（一般社団法人次世代看護教育研究所）受講費全額会社負担
• 大学院進学、認定看護師、特定行為等、進学やキャリア形成を支援しており、進学に伴う勤務調整等には職場としてできる限り協力しています。

• 訪問地域は大阪市東淀川区全域・淀川区東部が中心です。
• 訪問先への移動は電動自転車を利用します。

下記の勤務時間のうち、1日 4~8時間程度、週2日以上の勤務

（勤務時間）8:10～18:10

シフトにより決定

よどきり訪問看護ステーション

大阪市東淀川区豊新4-26-3（阪急上新庄駅から徒歩5分）

時給1,900円

（留意事項）

• 上記の時給以外に訪問手当1,000円/日を支給します。（1日の勤務時間が6時間以上の場合の金額）
• 賞与は年3回（夏季賞与、冬季賞与、業績賞与）支給します。
• オンコール対応が可能な場合は、別途待機手当、オンコール出動に伴う給与が支払われます。

• 通勤手当、オンコール手当等あり
• 雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険（勤務時間に応じて適用されない場合がございます）
• 有給休暇　入社6か月後10日付与（週5日以上出勤の場合）

• 制服貸与（上着7着、夏パンツ7着、冬パンツ7着）
• 電動アシスト付き自転車貸与
• レインコート（全員へ年1回新品を支給）
• 暑さ対策　ファン付き空調服（希望者へ支給）
• 寒さ対策　防寒用高機能手袋（希望者へ支給）
• iPad、業務用携帯（1人1台支給）
• ポケットエコー（富士フイルム iViz Air）15台
• 事務スタッフ、システムエンジニア（ITサポート）所属

• 新入職員研修制度（淀川キリスト教病院と連携）
• 自宅学習用モバイルPCの貸与
• 外部研修受講費会社負担（所属長が承認する研修）
• エコーによる排泄ケア研修（一般社団法人次世代看護教育研究所）受講費全額会社負担
• 大学院進学、認定看護師、特定行為等、進学やキャリア形成を支援しており、進学に伴う勤務調整等には職場としてできる限り協力しています。

• 訪問地域は大阪市東淀川区全域・淀川区東部が中心です。
• 訪問先への移動は電動自転車を利用します。

下記の勤務時間のうち、1日 4~8時間程度、週2日以上の勤務

（勤務時間）8:10～18:10

シフトにより決定

よどきり訪問看護ステーション新大阪

大阪市東淀川区淡路2-3-6（阪急崇禅寺駅から徒歩6分、阪急淡路駅から徒歩9分）

時給1,900円

（留意事項）

• 上記の時給以外に訪問手当1,000円/日を支給します。（1日の勤務時間が6時間以上の場合の金額）
• 賞与は年3回（夏季賞与、冬季賞与、業績賞与）支給します。
• オンコール対応が可能な場合は、別途待機手当、オンコール出動に伴う給与が支払われます。

• 通勤手当、オンコール手当等あり
• 雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険（勤務時間に応じて適用されない場合がございます）
• 有給休暇　入社6か月後10日付与（週5日以上出勤の場合）

• 制服貸与（上着7着、夏パンツ7着、冬パンツ7着）
• 電動アシスト付き自転車貸与
• レインコート（全員へ年1回新品を支給）
• 暑さ対策　ファン付き空調服（希望者へ支給）
• 寒さ対策　防寒用高機能手袋（希望者へ支給）
• iPad、業務用携帯（1人1台支給）
• ポケットエコー（富士フイルム iViz Air）15台
• 事務スタッフ、システムエンジニア（ITサポート）所属

• 新入職員研修制度（淀川キリスト教病院と連携）
• 自宅学習用モバイルPCの貸与
• 外部研修受講費会社負担（所属長が承認する研修）
• エコーによる排泄ケア研修（一般社団法人次世代看護教育研究所）受講費全額会社負担
• 大学院進学、認定看護師、特定行為等、進学やキャリア形成を支援しており、進学に伴う勤務調整等には職場としてできる限り協力しています。

• 訪問地域は大阪市東淀川区全域・淀川区東部が中心です。
• 訪問先への移動は電動自転車を利用します。

下記の勤務時間のうち、1日 4~8時間程度、週2日以上の勤務

（勤務時間）8:10～18:10

シフトにより決定

よどきり こども訪問看護ステーション

大阪市東淀川区東中島6-12-11（阪急崇禅寺駅から徒歩6分、阪急淡路駅から徒歩11分、JR新大阪駅から徒歩10分）

時給1,900円

（留意事項）

• 上記の時給以外に訪問手当1,000円/日を支給します。（1日の勤務時間が6時間以上の場合の金額）
• 賞与は年3回（夏季賞与、冬季賞与、業績賞与）支給します。
• オンコール対応が可能な場合は、別途待機手当、オンコール出動に伴う給与が支払われます。

• 通勤手当、オンコール手当等あり
• 雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険（勤務時間に応じて適用されない場合がございます）
• 有給休暇　入社6か月後10日付与（週5日以上出勤の場合）

• 制服貸与（上着7着、夏パンツ7着、冬パンツ7着）
• 電動アシスト付き自転車貸与
• レインコート（全員へ年1回新品を支給）
• 暑さ対策　ファン付き空調服（希望者へ支給）
• 寒さ対策　防寒用高機能手袋（希望者へ支給）
• iPad、業務用携帯（1人1台支給）
• ポケットエコー（富士フイルム iViz Air）15台
• 事務スタッフ、システムエンジニア（ITサポート）所属

• 新入職員研修制度（淀川キリスト教病院と連携）
• 自宅学習用モバイルPCの貸与
• 外部研修受講費会社負担（所属長が承認する研修）
• エコーによる排泄ケア研修（一般社団法人次世代看護教育研究所）受講費全額会社負担
• 大学院進学、認定看護師、特定行為等、進学やキャリア形成を支援しており、進学に伴う勤務調整等には職場としてできる限り協力しています。

居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務

8:30～17:20

週休二日制（シフト勤務）

よどきりケアプランセンター

大阪市東淀川区豊新4-26-3（阪急上新庄駅から徒歩5分）

スタッフクラス月給21万円~31万円（年収342万円~497万円）

リーダー・シニアリーダークラス月給27万円~39万円（年収443万円~629万円）

（留意事項）

• 給与は人事評価結果や業績により変動します。
• 賞与は年3回（夏季賞与、冬季賞与、業績賞与）支給します。
• 上記モデルには月間10時間相当の時間外手当を含みます。
• 上記モデルの給与以外に、該当者には管理者手当、住宅手当が支払われます。

• 人間ドック無料（健康保険加入者のみ）
• 住宅手当、通勤手当等あり
• 退職金制度あり（中小企業退職金共済制度加入）
• 雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険完備
• 有給休暇　入社6か月後15日付与

• 電動アシスト付き自転車貸与
• iPhone、PC（1人1台支給）
• システムエンジニア（ITサポート）所属

• 外部研修受講費会社負担（所属長が承認する研修）
• 大学院進学等、進学やキャリア形成を支援しており、進学に伴う勤務調整等には職場としてできる限り協力しています。

• 訪問地域は大阪市東淀川区全域・淀川区東部が中心です。
• 訪問先への移動は電動自転車を利用します。

（通常勤務）8:20～17:10　（遅出勤務1）9:20～18:10　

週休二日制（シフト勤務）

よどきり訪問看護ステーション新大阪

大阪市東淀川区淡路2-3-6（阪急崇禅寺駅から徒歩6分、阪急淡路駅から徒歩9分）

スタッフクラス月給24万円~35万円（年収382万円~561万円）

【モデル給与】

• • 実務経験あり・訪問未経験の1年目相当の場合　月給23万円（年収371万円）
  • 一人前レベルの場合　月給26万円（年収407万円）
  • ベテランレベルの場合　月給28万円（年収444万円）

リーダー・シニアリーダークラス月給28万円~38万円（年収446万円~598万円）

【モデル給与】

• • リーダークラスの場合　月給31万円（年収487万円）
  • シニアリーダー（エキスパート）クラスの場合　月給33万円（年収520万円）

（留意事項）

• 上記の内容は当社規定に基づくモデル事例です。
• 給与は人事評価結果や業績により変動します。
• 賞与は年3回（夏季賞与、冬季賞与、業績賞与）支給します。
• 上記モデルには月間10時間相当の時間外手当を含みます。
• 上記モデルの給与以外に、資格手当（診療看護師、専門看護師、認定看護師対象）、住宅手当、通勤手当、オンコール待機手当、オンコール出動に伴う給与が支払われます。

• 人間ドック無料（健康保険加入者のみ）
• 退職金制度あり（中小企業退職金共済制度加入）
• 雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険完備
• 有給休暇　入社6か月後15日付与

• 制服貸与（上着7着、夏パンツ7着、冬パンツ7着）
• 電動アシスト付き自転車貸与
• レインコート（全員へ年1回新品を支給）
• 暑さ対策　ファン付き空調服（希望者へ支給）
• 寒さ対策　防寒用高機能手袋（希望者へ支給）
• iPad、業務用携帯（1人1台支給）
• 事務スタッフ、システムエンジニア（ITサポート）所属

• 新入職員研修制度（淀川キリスト教病院と連携）
• 自宅学習用モバイルPCの貸与
• 外部研修受講費会社負担（所属長が承認する研修）
• 大学院進学、認定看護師、特定行為等、進学やキャリア形成を支援しており、進学に伴う勤務調整等には職場としてできる限り協力しています。

• 訪問地域は大阪市東淀川区全域・淀川区東部が中心です。
• 訪問先への移動は電動自転車を利用します。

（通常勤務）8:20～17:10　（遅出勤務1）9:20～18:10　

週休二日制（シフト勤務）

よどきり訪問看護ステーション新大阪

大阪市東淀川区淡路2-3-6（阪急崇禅寺駅から徒歩6分、阪急淡路駅から徒歩9分）

スタッフクラス月給24万円~35万円（年収382万円~561万円）

【モデル給与】

• • 実務経験あり・訪問未経験の1年目相当の場合　月給23万円（年収371万円）
  • 一人前レベルの場合　月給26万円（年収407万円）
  • ベテランレベルの場合　月給28万円（年収444万円）

リーダー・シニアリーダークラス月給28万円~38万円（年収446万円~598万円）

【モデル給与】

• • リーダークラスの場合　月給31万円（年収487万円）
  • シニアリーダー（エキスパート）クラスの場合　月給33万円（年収520万円）

（留意事項）

• 上記の内容は当社規定に基づくモデル事例です。
• 給与は人事評価結果や業績により変動します。
• 賞与は年3回（夏季賞与、冬季賞与、業績賞与）支給します。
• 上記モデルには月間10時間相当の時間外手当を含みます。
• 上記モデルの給与以外に、資格手当（診療看護師、専門看護師、認定看護師対象）、住宅手当、通勤手当、オンコール待機手当、オンコール出動に伴う給与が支払われます。

• 人間ドック無料（健康保険加入者のみ）
• 退職金制度あり（中小企業退職金共済制度加入）
• 雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険完備
• 有給休暇　入社6か月後15日付与

• 制服貸与（上着7着、夏パンツ7着、冬パンツ7着）
• 電動アシスト付き自転車貸与
• レインコート（全員へ年1回新品を支給）
• 暑さ対策　ファン付き空調服（希望者へ支給）
• 寒さ対策　防寒用高機能手袋（希望者へ支給）
• iPad、業務用携帯（1人1台支給）
• 事務スタッフ、システムエンジニア（ITサポート）所属

• 新入職員研修制度（淀川キリスト教病院と連携）
• 自宅学習用モバイルPCの貸与
• 外部研修受講費会社負担（所属長が承認する研修）
• 大学院進学、認定看護師、特定行為等、進学やキャリア形成を支援しており、進学に伴う勤務調整等には職場としてできる限り協力しています。

• 訪問地域は大阪市東淀川区全域・淀川区東部が中心です。
• 訪問先への移動は電動自転車を利用します。

（通常勤務）8:20～17:10　（遅出勤務1）9:20～18:10　

週休二日制（シフト勤務）

よどきり こども訪問看護ステーション

大阪市東淀川区東中島6-12-11（阪急崇禅寺駅から徒歩6分、阪急淡路駅から徒歩11分、JR新大阪駅から徒歩10分）

スタッフクラス月給24万円~35万円（年収382万円~561万円）

【モデル給与】

• • 実務経験あり・訪問未経験の1年目相当の場合　月給23万円（年収371万円）
  • 一人前レベルの場合　月給26万円（年収407万円）
  • ベテランレベルの場合　月給28万円（年収444万円）

リーダー・シニアリーダークラス月給28万円~38万円（年収446万円~598万円）

【モデル給与】

• • リーダークラスの場合　月給31万円（年収487万円）
  • シニアリーダー（エキスパート）クラスの場合　月給33万円（年収520万円）

（留意事項）

• 上記の内容は当社規定に基づくモデル事例です。
• 給与は人事評価結果や業績により変動します。
• 賞与は年3回（夏季賞与、冬季賞与、業績賞与）支給します。
• 上記モデルには月間10時間相当の時間外手当を含みます。
• 上記モデルの給与以外に、資格手当（診療看護師、専門看護師、認定看護師対象）、住宅手当、通勤手当、オンコール待機手当、オンコール出動に伴う給与が支払われます。

• 人間ドック無料（健康保険加入者のみ）
• 退職金制度あり（中小企業退職金共済制度加入）
• 雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険完備
• 有給休暇　入社6か月後15日付与

• 制服貸与（上着7着、夏パンツ7着、冬パンツ7着）
• 電動アシスト付き自転車貸与
• レインコート（全員へ年1回新品を支給）
• 暑さ対策　ファン付き空調服（希望者へ支給）
• 寒さ対策　防寒用高機能手袋（希望者へ支給）
• iPad、業務用携帯（1人1台支給）
• 事務スタッフ、システムエンジニア（ITサポート）所属

• 新入職員研修制度（淀川キリスト教病院と連携）
• 自宅学習用モバイルPCの貸与
• 外部研修受講費会社負担（所属長が承認する研修）
• 大学院進学、認定看護師、特定行為等、進学やキャリア形成を支援しており、進学に伴う勤務調整等には職場としてできる限り協力しています。